详细描述
卓越绩效管理请咨?a href="http://www.cutcannibalz.com/" target="_blank">郑州建邦企业咨询服务有限公司,咨询电话:13513710660
卓越绩效管理是通过综合的组织绩效管理方法,使组织和个人得到进步和发展,提高组织的整体绩效和能力,为顾客和其它相关方创造价值,并使组织持续获得成功。定义中所指的“综合的组织绩效管理方法”就是卓越绩效模式,也称为卓越绩效评价准则?br />
卓越绩效管理模式(PerformanceExcellenceModel)是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法和工具。该模式源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念。包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、人力资源、过程管理、经营结果等七个方面。该评奖标准后来逐步风行世界发达国家与地区,成为一种卓越的管理模式,即卓越绩效模式。它不是目标,而是提供一种评价方法?br />
?卓越绩效模式 ?该模式源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念。它不是目标,而是提供一种评价方法?br />
相关标签?a href='/key.aspx?k=%e5%9f%b9%e8%ae%ad%e9%a1%b9%e7%9b%ae'>培训项目,卓越绩效管理价格,卓越绩效管理,
来源?a href='http://www.cutcannibalz.com/supply/24.html'>http://www.cutcannibalz.com/supply/24.html
发布时间 : 2018/3/14 0:00:00